砥砺奋进二十载 同心筑梦新征程

在兰州裕隆气体股份有限公司成立20周年庆祝大会上的讲话

尹爱华 

2021.10.11

各位同事：

大家上午好！

在这花果飘香的金秋时节，在我们庆祝伟大祖国72周年华诞之际，今天我们在这里相聚，庆祝兰州裕隆气体股份有限公司成立20周年，并以向做出贡献的个人颁奖这样一个特殊的方式，庆祝裕隆气体20岁的生日。举办这次活动，目的在于回顾裕隆气体发展历程，辨识裕隆血缘脉络，树立裕隆榜样，弘扬裕隆精神，号召和激励全体裕隆人不忘初心、牢记使命、改革创新，继续谱写裕隆气体新时代新的华章！

首先，我代表公司董事会，向为裕隆气体发展壮大做出贡献的老一辈创始人、老员工、老同志表达崇高的敬意！向为裕隆气体的发展倾注智慧和力量的全体员工表示衷心的感谢！向此次受到表彰的同事表示热烈的祝贺！更借这个机会，向我们全体裕隆人表达“生日”的祝福和美好的祝愿！

各位同事！

二十载春秋，韶华匆匆；二十载耕耘，硕果累累。20年前的今天，裕隆气体在国内CCUS首次提出的大背景下诞生。作为当时西北地区单套生产能力最大的二氧化碳生产企业，裕隆气体从单一的二氧化碳回收为起点，经受了一次次的市场洗礼，进行了一次次的自我变革，实现了“凤凰涅槃”。

20年来，我们始终强化战略引领。紧紧围绕发展第一要务，坚定树立发展才是硬道理，凝聚全员共识，审时度势、与时俱进地谋划和推进裕隆气体战略发展。成立伊始，面对气源困境，我们齐心协力寻找出路，走出去，通过在金昌设立第一家公司，建设金昌、新疆、陕西生产新基地等战略举措，实现了战略布局。2009年9月金昌裕隆达气体有限公司成立，经过半年的建设于2010年4月份投产，实现了当年投产当年见效。2012年，确立了以二氧化碳生产为主，向下流产业链瓶装气体延伸的业务发展格局。 从一个生产基地到N个基地的发展思路与格局深深的铬进了裕隆人的心里，始终坚持不断发展的战略引领。

20年来，我们始终坚持为客户提供高效优质的服务。我们将曾经濒临困境、面临原料气短缺不稳定、运输车辆缺乏的企业，打造成为区域性规模化股份（集团）公司，初步实现了西北地区的生产基地布局，为用户提供了一站式气体解决方案，做到了技术水平国内领先，市场区域覆盖面积广，西北地区占有率高的企业，总资产近2.8亿元。我们从气体行业发展的高度，持续探索优化服务升级和商业模式创新，打造行业基地化、产业链服务创新创业型企业。

20年来，我们始终突出气体主业发展。专注、专心、专业做一个行业，公司成立以来，从气体行业单一产品二氧化碳做起，到目前的气体产品生产充装、运输、储存及客户配套服务都是围绕气体主业发展，扎扎实实做产品、做科研、做服务，不圈地、不买房、不搞表面形象工程，心无旁骛，专注主业，为企业未来发展积累了宝贵的管理经验和精神财富，积累了丰厚的人才、产品、技术储备，具备了快速发展的条件。

20年来，我们始终坚持创新驱动。我们把创新做为企业发展的动力，通过不断的实践和摸索，创新工艺技术的改进，创新市场新产品的研发，创新企业管理的新思路，创新客户服务的新模式，在创新思维上下功夫，做文章。公司累计共获得科技奖励资金近200余万元。申请技术专利40余项。创新成为推动裕隆气体持续快速发展最重要最关键的一步。

20年来，我们始终坚持规范管理和发展。公司从成立之初，即树立了规范管理，合法经营的理念，每个公司从建设到运营，坚持以安全、环保、特种设备、消防等方面法律法规为准绳，严格按照项目建设的程序，及早安排安全、环保、消防等方面的条件申请，统筹办理规划及用地、安全生产许可、危化品登记、充装许可、工业品生产许可，食品生产许可、环评验收、消防验收等行政许可及条件审查。公司始终坚持规范经营，依法纳税，每年纳税1000余万，累计纳税8000余万元。

20年来，我们始终推进管理变革。我们把完善和创新管理体制机制作为推进管理变革的重要抓手，全面优化组织架构、管控体系、运行机制以及业务流程，着力打造集团总部职能部门、子公司自主经营的新型扁平化公司治理模式，提升了专业化、集约化、规范化管理能力。聚焦核心主业，管理能力显著提升。

20年来，我们始终做到以人为本，为员工谋福利。我们树立人是企业发展最宝贵资源的理念，目前公司共有员工320余人，每年工资总额2200万元，人均年工资额7万，坚持把员工冷暖相知放在心上，努力创造拴心留人的环境，工资水平中等偏上，一线生产员工受到尊敬和尊重，公司的员工有近20年的，也有10多年的，金昌大部分员工都是从09年一路走过来的。有的员工跟随公司成长，实现了买了房子、车子，生了孩子，过上了好日子，公司前些年推行的员工购车就是典型的为员工谋福利，让员工安心在公司长期工作，共创共享。公司也积极履行社会责任，积极参与扶贫攻坚、慈善捐助、抗灾救灾等社会公益事业，树立起企业应有的社会担当。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。20年来，裕隆气体始终紧随时代步伐，与客户和市场风雨同路、甘苦与共，以一颗赤子之心为地方经济发展、行业发展贡献力量。20年来，裕隆气体乘着西部大开发及国内经济发展的大势，完成了“从无到有”、“从一到N”的发展历程，从创建初期的年营业收入几十万元，负债近500万，资产规模小，基本不盈利的单一生产企业，发展成为总资产2.8亿元，年营业收入近2亿元的西北气体行业领先集团公司，企业实力、社会形象发生了根本性变化，一个崭新的、不一样的裕隆气体呈现在社会面前。作为裕隆气体发展历程的亲历者、裕隆气体辉煌业绩的创造者，我们每个裕隆人都有深刻的领悟，也都倍感骄傲和自豪。

各位同事！

回首过去，是为了更好地把握历史方位，顺应大势，开创未来。今天，我们正处在一个催人奋进的伟大新时代，我们正在从事着属于全体裕隆人的共同事业，正在迈进裕隆气体走向资本市场历史发展的新征程。2017年挂牌新三板，获得了走向资本市场的入场券，2018年，裕隆气体顺利完成了第一轮兰州科投基金3000万的融资，进入了公司快速发展的新阶段，为裕隆气体全面快速发展奠定了更为坚实的基础，创造了环境与资源条件。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。二十岁、弱冠之年的裕隆气体已经站在了新的历史起点。今天的大会，既是回首过往，更是再度启航。面对挑战与机遇，我们既要有敢于亮剑的豪迈气魄，又要有“中流击水”的自信从容，共同迈步新征程、展现新作为，把裕隆气体建设成为国内一流气体行业企业，建设成为全体裕隆人共同的美好温馨的家园。

在迈步新征程中，我们要“坚持经营是根本，管理是关键，切实抓好生产经营”。坚持把生产销售做为立企之本，安全是核心保障，以市场为导向，聚焦客户，狠抓产品营销，优化调整产品结构和客户结构。牢固树立利润第一的思想。以盈利为目标，聚焦成本，狠抓管理，全面提升公司盈利能力。企业想要实现长期稳定的发展，管理至关重要。加强管理，能够对企业运营成本实现有效控制，对经济效益的提升以及良好的运营提供保障。

在迈步新征程中，我们要“坚持抓项目要增长，扩大规模，实现健康快速发展”。项目建设是公司进行多点布局，增强核心竞争力的关键，是实现公司快速发展，稳步增长的基础，因此需要快马加鞭建项目，只有依靠项目，才能扩大规模和市场份额；只有发展项目，才能优化产品结构，增强发展后劲；只有做强项目，才能增加营收和利润，提高公司生产经营规模和质量，实现裕隆气体持续健康发展。

在迈步新征程中，我们要“坚持深化改革，加快创新步伐”。改革创新是激发活力、增强动力的源泉。我们要加大股份公司（集团）整体的技术创新、管理创新、商业模式转型和创新力度，加快推动裕隆气体既定战略目标的实现，提升裕隆气体整体的市场竞争力和优势。我们要创新和完善选人用人机制，广纳贤才，人尽其才，突出事业为上、以事择人，让想干事、能干事的员工脱颖而出，帮助他们能成事、成大事；要以“价值创造”为导向，培育市场化激励机制，把人员聘用、工资待遇、奖金股权激励等与员工创造价值的大小更紧密地结合起来，进一步激发员工的积极性、创造性和主人翁责任感，让企业永葆活力。

在迈步新征程中，我们要“坚持以实现碳达峰、碳中和目标为引领，促进绿色环保碳资源化利用”。加大CO2资源化利用技术研发力度，在碳捕集、利用、封存、CO2监测、生态协同治理的全链条技术体系（CCUS）中，充分利用西北地区油田资源优势，加大在油田的布局力度。研发新型CO2捕集、分离生产工艺，降低CO2应用成本，推广CO2气体在油田、煤矿、化工、炼钢、生物、食品等领域的大规模应用。力争CCUS技术达到国内先进水平。

各位同事！

高质量发展新时代已经到来，新时代创业新征程已经出发，“创国内一流”新愿景就在前方。20年来，一代又一代裕隆人，忠诚于企业发展的伟大事业，敬业于“终其一生成一事”的岗位职责，奉献于为客户提供优质产品和服务的历史使命，谱写了裕隆气体20年改革发展的历史篇章。

今天，前进的道路依然充满挑战，未来的企业竞争依然很残酷、很激烈，我们裕隆人应该倍加努力，迎接挑战，保持住我们的优势。真抓实干、勇于创新，在新征程中有新担当、新作为、新气象、开创新局面，成就把裕隆气体建设成为具有竞争力的国内气体行业一流企业的愿景，为行业发展进步，为国内经济发展做出更大的贡献！

最后，让我们共同祝愿伟大的祖国繁荣昌盛、欣欣向荣！让我们共同祝愿裕隆气体事业永续、基业长青、蒸蒸日上！让我们共同祝愿全体裕隆人工作顺利、身体健康、阖家幸福！

谢谢大家！